Pravna podrška u oblasti radnog prava

Radno pravo uređuje odnose između poslodavaca i zaposlenih, kao i prava, obaveze i odgovornosti koje iz tih odnosa proizilaze. Kroz pravnu podršku u oblasti radnog prava, pomažemo klijentima da pravilno primenjuju propise, urede radne odnose i umanje pravne rizike u svakodnevnom poslovanju i radnoj praksi.

Podrška klijentima obuhvata:

1) Pravna analiza i savetovanje:

• Tumačenje propisa iz oblasti radnog prava i prateće sudske prakse

• Analizu konkretnih radnopravnih odnosa i situacija

• Pružanje pravnih mišljenja u skladu sa važećim zakonodavstvom

2) Zasnivanje i prestanak radnog odnosa:

• Pravnu podršku pri zaključenju ugovora o radu i drugih radnih angažmana

• Savetovanje u vezi sa otkazima, sporazumnim prestankom i drugim oblicima prestanka rada

• Procenu zakonitosti postupaka poslodavca i prava zaposlenih

3) Prava i obaveze iz radnog odnosa:

• Savete u vezi sa radnim vremenom, zaradama, odmorima i odsustvima

• Analizu internih akata i pravilnika o radu

• Podršku u rešavanju pitanja disciplinske odgovornosti

4) Zaštita prava zaposlenih i poslodavaca:

• Pravnu pomoć u postupcima zaštite individualnih i kolektivnih prava

• Pripremu podnesaka i pravne dokumentacije

• Savetovanje u vezi sa mirnim rešavanjem sporova

5) Radni sporovi:

• Podršku u pregovorima i postupcima pred nadležnim organima

• Pripremu tužbi i zastupanje u radnim sporovima

• Učešće u alternativnim načinima rešavanja sporova

6) Postupci nakon okončanja postupaka:

• Podršku u sprovođenju sudskih odluka i poravnanja

• Praćenje izvršenja obaveza iz radnog odnosa

• Savete za unapređenje usklađenosti sa propisima i prakse rada